Социальная политика

Программа социального развития предприятия включает весь комплекс социальных вопросов, закрепленных положениями Коллективного договора и предусмотренных законодательством РФ, а также включает в себя социальные льготы, гарантии работников и благотворительную деятельность предприятия. Она направлена на стимулирование сотрудников к долговременной и эффективной работе, сокращение текучести кадров, привлечение молодых специалистов, поддержание профессиональной работоспособности сотрудников, а также повышение вовлеченности в процесс деятельности предприятия.

Льготы на приобретение путевок в санаторий

Путевки детям сотрудников в ДОЛ «Дубрава»

Надбавка за стаж работы и выплаты при выходе на пенсию

Дополнительное медицинское страхование

Частичная компенсация стоимости абонементов на спортивные занятия

Частичная компенсация стоимости питания