Специалисты Регионального центра компетенций (РЦК) и кулебакского ООО «Гранком» (дочерняя компания АО «Русполимет») подвели итоги внедрения бережливых технологий в рамках нацпроекта «Производительность труда».

Компания производит импортозамещающую продукцию - порошки и гранулы для авиационной промышленности, топливно-энергетического комплекса, атомного и общего машиностроения.

«Внедрение бережливых технологий - один из способов для предприятий без особых вложений повысить эффективность работы, конкурентоспособность продукции. Этой возможностью воспользовались уже 240 предприятий региона. Из них 27 организаций - из сферы металлообработки», - сообщил и.о. заместителя губернатора Нижегородской области Андрей Саносян.

И.о. министра промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов рассказал, что в ООО «Гранком» эксперты РЦК выбрали в качестве пилотного потока процесс изготовления специального порошка для 3D принтеров.

«Доля этого продукта в выручке компании занимает почти 40 процентов. За шесть месяцев работы наши специалисты выявили на этом участке 32 «узких места» и предложили пути их устранения. Например, разработали систему хранения полуфабрикатов и отсева, что позволило сократить время на поиск сырья. Кроме того, провели модернизацию установки для упаковки готового продукта. Благодаря работе экспертов выработка на участке увеличилась на 15 процентов», - сказал и.о. министра.

Также эксперты РЦК обучили бережливым технологиям 16 сотрудников предприятия и подготовили двух внутренних тренеров, которые в будущем смогут самостоятельно оптимизировать рабочие процессы и обучать своих коллег.

«Мы выявили в потоке несколько видов потерь, среди них - ожидание, лишние движения и перемещения по потоку, ненужные действия операторов в процессе производства изделий. Решить эти вопросы помогли организация адресного хранения порошков и разработка регламента работы со стендами движения металлопорошковых композиций. Благодаря нововведениям нам удалось увеличить скорость работы на 28 процентов и сократить незавершенное производство на 12 процентов», - рассказал руководитель Регионального центра компетенций Роман Рензин.

Подробные консультации по вопросам участия в нацпроекте «Производительность труда» можно получить в центре «Мой бизнес» и по телефону горячей линии: 8 (800) 301-29-94 (звонок бесплатный).

Национальный проект «Производительность труда» призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний. На территории Нижегородской области реализацию нацпроекта курирует министерство промышленности, торговли и предпринимательства региона. Федеральный и региональные центры компетенций (ФЦК и РЦК) - операторы нацпроекта, их основная задача - оказывать адресную поддержку предприятиям региона и обучать сотрудников инструментам бережливого производства. РЦК Нижегородской области - подведомственная организация регионального Минпрома.

Нацпроект «Производительность труда» разработан в соответствии с указом президента РФ Владимира Путина. Он включает в себя федеральные проекты «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Цель нацпроекта - обеспечить пятипроцентный ежегодный прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей экономики. В Нижегородской области реализация нацпроекта «Производительность труда» началась в 2019 году. Его участниками стали автопроизводители, судостроители, производители электрической техники, а также представители сферы торговли и услуг.

Источник: Нижегородские новости

Новый детский сад 1 сентября открыл двери для маленьких жителей поселка Велетьма Кулебакского района. Этого события ждали ни один год. Садик, куда ходили ребята, находился в переоборудованном деревянном здании 30-х годов. Но и строительство нового тоже имеет свою историю: изначальный подрядчик не справился и ушел с объекта. Садик достраивали при поддержке «Русполимета».

Яркий в цветах радуги фасад детского сада издалека привлекает внимание. Во дворе - горки, карусели, веранды. Внутри - просторные спальни, игровые комнаты, зал музыки с цифровым пианино, буфет.

На церемонии собрались родители с ребятами, руководство городского округа и АО «Русполимет». Символические ключи вручают заведующей Юлии Тягутиной.

«Поздравляю вас с Днем знаний и открытием нового современного детского сада в поселке», - обратилась к жителям Велетьмы заместитель председателя Совета депутатов округа, начальник правого управления «Русполимета» Елена Федоренко.

«Детский сад получился очень красивым. В нем есть все, чтобы наши детки получили хорошее воспитание, развитие и обучение», - сказал глава Совета депутатов округа, директор по производству предприятия Павел Игошин.

Строительство началось ещё в конце 2020 года, подрядчик должен был сдать объект спустя год, но не справился. Детский сад достраивали и оснащали инвентарем при поддержке градообразующего предприятия.

«Почти три года потребовалось, чтобы открыть этот детский сад. Было много проблемных вопросов. Главный, конечно, связан с подрядчиком, который сильно занизил цену на конкурсе и в результате не смог продолжать работу. Благодарю наше градообразующее предприятие АО «Русполимет», которое значительно помогло своими ресурсами, чтобы, наконец, довести до ума этот проект», - рассказал глава МСУ г.о.г. Кулебаки Валерий Юрасов.

«Проект знаковый, важный для всего округа, поэтому не могли не помочь. Оказали поддержку и в части финансирования, и привлечения специалистов для завершения строительства. Очень довольны, что 1 сентября новый детский сад открыл свои двери для ребят. Будем участвовать в городских проектах и в дальнейшем», - отметил гендиректор «Русполимета» Максим Клочай.

В день открытия - первый детский праздник. Игры и танцы со сказочными героями. Тем временем родители с интересом осматривают новые оборудованные помещения.

«В том садике такого, конечно, не было. Это небо и земля. Теперь у нас полноценная групповая ячейка - раздевалка, игровые комнаты, спальни», - поделилась жительница поселка Анна Мазурина.

Воспитанниками детского сада станут 25 мальчишек и девчонок Велетьмы. При этом всего мест 40, с запасом. В руководстве округа рассчитывают, что с открытием садика число юных жителей поселка будет расти.

    

Источник: Бизнес News

Образовательный кластер призван подготовить студентов в самые короткие сроки и с особым вниманием к практике. Создается он на базе Кулебакского металлургического колледжа. Конкурсный отбор учебное заведение прошло при поддержке АО "Русполимет". Предприятие тесно сотрудничает с колледжем и помогает обновлять материально-техническую базу. Теперь сотрудничество выходит на новый уровень.
 
Михаил Пучков, и.о. министра образования и науки Нижегородской области: На профессионалитете модернизирована образовательная программа. За счет этого уменьшается срок подготовки. Соответственно еще быстрее предприятие получит своего сотрудника, а молодой человек будет уверен в своем будущем с точки зрения трудоустройства и понимания где он будет работать.
 
Максим Клочай, Генеральный директор АО "Русполимет": На сегодняшний день у нас примерно около 300 вакансий. Но мы развиваемся, как я сказал, у нас в планах есть открытие новых производств. Поэтому возьмем всех, кто будет готов у нас работать!

Готовить профессионалов будут специально для производств АО "Русполимет". Для этих целей в рамках федеральной программы обновят материально-техническую базу колледжа, максимально приближенную к той, что используют на предприятии. Так, студенты намного быстрее будут вливаться в работу и начинать карьеру.

Людмила Гусева, Директор ГБПОУ "Кулебакский металлургический колледж": В рамках федерального проекта запланировано создание 7 зон. Это зона техпроцессов ОМД, зона техпроцессов черной металлургии, зона спецэлектрометаллургии, производства титана, зона сварочного производства - сварочный большой полигон с новейшим оборудованием, это IT-зона. И седьмая - радиотехника.
 
Нина Кубанцева, Директор по персоналу АО "Русполимет": Одной из целей "Профессионалитета" является то, чтобы показать молодежи, что производство - это современное технологичное оборудование, это компьютеры, 3-D принтеры, что можно быть успешным, современным, классным и крутым, работая на производстве!

Участие в федеральной программе - одна из частей одной большой цели предприятия - сделать жизнь кулебачан комфортной. Так, городской округ будет развиваться, а молодежь - оставаться в родном городе. 

Источник: https://vestinn.ru/news/vesti/222074/

Десятый региональный образовательно-производственный кластер создадут на базе Кулебакского металлургического колледжа. О подписании соответствующего соглашения сообщили в министерстве образования и науки Нижегородской области.

Работа по созданию кластера будет проведена в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Обучение студентов колледжа в тесном взаимодействии с партнером-работодателем АО «Русполимет» позволит улучшить ситуацию с кадрами в промышленном кластере «Кулебаки - Выкса - Навашино».

«В 2022 году мы открыли металлургический кластер на базе Выксунского металлургического колледжа имени Александра Александровича Козерадского, для него партнером-работодателем стало крупнейшее предприятие округа - Выксунский металлургический завод. В 2024 году металлургический кластер также откроется в Кулебаках. Помимо Кулебакского металлургического колледжа, в кластер войдет Дзержинский химический техникум имени Красной Армии», - рассказал и. о. министра образования и науки Нижегородской области Михаил Пучков.

На создание нового кластера будет выделено 100 млн рублей из федерального бюджета и 4 млн рублей - из регионального, еще 25 млн рублей предоставит предприятие-партнер. Эти средства будут направлены на ремонт помещений колледжа и покупку новой мебели, оснащение кабинетов оборудованием и инструментами, а также повышение квалификации преподавателей, методических служб и управленческого состава. 

Источник: Нижегородская Правда

Председатель коорсовета РСПП в ПФО, глава группы «Русполимет» Виктор Клочай принял участие в заседании Совета округа, которое прошло 24 июля в Нижнем Новгороде под председательством полпреда Игоря Комарова. Одна из тем встречи касалась привлечения на предприятия специалистов.

В заседании участвовали представители Минпромторга и Минтруда РФ, главы регионов ПФО, представители научного и делового сообщества. В приветственном слове по видеосвязи вице-премьер-министр промышленности и торговли РФ Денис Мантуров поблагодарил руководство и сотрудников предприятий за ритмичную работу.

Игорь Комаров рассказал, что для содействия реальному сектору экономики и оперативной выработки решений сформирована окружная рабочая группа. Полпред обозначил основные направления, по которым органам власти необходимо поддерживать предприятия - техприсоединение к инженерным сетям, получение разрешений на строительство и ввод объектов, содействие в реализации инвестпроектов. Особое внимание также кадровому вопросу, который остается одним из наиболее актуальных.



Об образовательных проектах Нижегородской области, направленных на подготовку специалистов для предприятий, рассказал губернатор Глеб Никитин. Глава региона также обратил внимание на опыт внедрения бережливого производства - как инструмента, позволяющего повысить производительность труда без серьёзных дополнительных вложений.

Как сообщалось, завод порошковой металлургии «Гранком» (входит в группу «Русполимет», г. Кулебаки) стал участником нацпроекта «Производительность труда» и внедряет бережливые технологии.


Источник: Бизнес News

Более чем на 20% увеличится скорость работы на нижегородском предприятии порошковой металлургии благодаря нацпроекту «Производительность труда».

На кулебакском ООО «Гранком» (дочерняя компания АО «Русполимет») подвели предварительные итоги внедрения бережливых технологий. В мероприятии принял участие министр промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов.

Компания производит импортозамещающую продукцию - порошки и гранулы для авиационной промышленности, топливно-энергетического комплекса, атомного и общего машиностроения. Бережливые технологии на производстве помогают внедрять эксперты Регионального центра компетенций (РЦК).

«На сегодняшний день в национальном проекте «Производительность труда» участвует 231 нижегородское предприятие. По этому показателю мы занимаем одну из лидирующих позиций в стране. Внедрение бережливых технологий особенно актуально на предприятиях, реализующих импортозамещающие проекты. Например, ООО «Гранком» производит специальный порошок для 3D принтеров, процесс изготовления которого был выбран в качестве пилотного потока для внедрения инструментов нацпроекта. Выручка от реализации этого продукта для предприятия составляет 36 процентов, поэтому рост производительности на этом участке существенно влияет на общую выручку компании», - рассказал Максим Черкасов.

Глава округа Валерий Юрасов отметил, что Кулебаки - один из самых главных металлургических центров Нижегородской области.

«Очень важно, что национальный проект «Производительность труда» реализуется на наших предприятиях. Сегодня три кулебакские компании внедряют бережливые технологии. Предприятия используют инструменты нацпроекта для улучшения условий труда сотрудников и повышения производительности. Увеличение объема и качества продукции наших предприятий напрямую влияет на экономику округа и жизнь людей», - поделился Валерий Юрасов.

Руководитель Регионального центра компетенций Роман Рензин рассказал, что в течение следующих трех месяцев специалисты РЦК будут реализовывать мероприятия по устранению найденных «узких мест» и вместе с сотрудниками предприятия внедрять улучшения.

«Например, планируется оптимизировать участок просева порошка, где оператор просевочной машины сначала перемещает этот порошок в зону временного хранения и уже только оттуда - на участок просева. Мы, разобрав этот процесс, поняли, что этот передел можно просто исключить и перемещать порошок сразу на участок упаковки. Таким образом мы сможем снизить время прослеживания порошка от 40 до 120 минут. А суммарно инструменты нацпроекта «Производительность труда» помогут ускорить работу более чем на 20 процентов», - рассказал он.

Он также уточнил, что РЦК выявил на потоке такие виды потерь, как ожидание, лишние движения, лишние перемещения по потоку, ненужные действия операторов в процессе производства изделий.

По словам генерального директора АО «Русполимет» Максима Клочая, предприятие уже давно внедряет бережливые технологии и стремится постоянно совершенствовать свою производственную систему.

«На сегодняшний день у нас уже существует своя фабрика процессов, куда мы приглашаем на обучение не только сотрудников, но и коллег со смежных предприятий, а также студентов, школьников, учителей и сотрудников районной администрации. Это дает большие результаты - дисциплинирует людей, формирует культуру производства. Если сотрудникам небезразлична судьба предприятия, на котором они работают, то такое обучение дает серьезный толчок в развитии», - сказал Максим Клочай.

Директор ООО «Гранком» Артем Максимов отметил, что предприятие активно развивается.

«В какой-то момент мы поняли, что нам необходим взгляд со стороны на нашу работу. С экспертами РЦК мы обсудили цели, задачи и ожидаемые результаты. За три месяца работы специалисты оценили наши скрытые резервы и обучили сотрудников компании различным инструментам бережливого производства. Сейчас начинается их практическое внедрение на пилотном участке. Оценивая ту работу, которую мы провели раньше, можно не сомневаться, что мы достигнем целей и, я думаю, даже их перевыполним. Это будет наш задел на дальнейшее развитие в правильном русле», - отметил Артем Максимов.

Директор по производству предприятия Алексей Демченко рассказал, что эксперты РЦК помогают разобраться во всех особенностях внедрения бережливых технологий.

«Если у каких-то предприятий есть сомнения, участвовать ли в нацпроекте, то эти сомнения нужно отбросить. Производственную «революцию» без нас самих никто провести не сможет - РЦК дает только методологию решения и устранения проблем. Также не стоит воспринимать экспертов как неких оппонентов. На первом этапе может показаться, что люди приехали и «тыкают тебя носом», показывают недостатки. Это не так. На самом деле, они друзья, которые, в конечном счете, помогут», - поделился он.

Подробные консультации по вопросам участия в нацпроекте «Производительность труда» можно получить в центре «Мой бизнес» и по телефону горячей линии: 8 (800) 301 – 29-94 (звонок бесплатный).

Национальный проект «Производительность труда» призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний. На территории Нижегородской области реализацию нацпроекта курирует министерство промышленности, торговли и предпринимательства региона. Федеральный и региональные центры компетенций (ФЦК и РЦК) - операторы нацпроекта, их основная задача - оказывать адресную поддержку предприятиям региона и обучать сотрудников инструментам бережливого производства. РЦК Нижегородской области - подведомственная организация регионального Минпрома.

Нацпроект «Производительность труда» разработан в соответствии с указом президента РФ Владимира Путина. Он включает в себя федеральные проекты «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Цель нацпроекта - обеспечить пятипроцентный ежегодный прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей экономики. В Нижегородской области реализация нацпроекта «Производительность труда» началась в 2019 году. Его участниками стали автопроизводители, судостроители, производители электрической техники, а также представители сферы торговли и услуг.

Источник: Нижегородская Правда